कंपनी द्वारा स्टॉक सेवरेंस की गलत गणना करने के बाद पूर्व-गोगलर ने कहा, 'सीने में लात मारो': रिपोर्ट


बिजनेस इनसाइडर की एक रिपोर्ट के मुताबिक, Google ने छंटनी वाले कर्मचारियों के लिए स्टॉक सेवरेंस की गणना में एक त्रुटि की है। टेक दिग्गज ने गुरुवार को अपने बर्खास्त कर्मचारियों को सूचित किया कि उसके ईमेल में विच्छेद पैकेज के हिस्से के रूप में शेयरों की गलत संख्या का उल्लेख किया गया था – उद्योग में सर्वश्रेष्ठ में से एक – लगभग 12,000 नौकरियों में कटौती के बाद घोषित किया गया।

गुमनाम रहने की इच्छा रखने वाले एक पूर्व Google कर्मचारी ने बिजनेस इनसाइडर को बताया कि उम्मीद से 40% कम स्टॉक प्राप्त करने की खबर तीन सप्ताह की अवधि में ‘सीने में दूसरी किक’ थी। 20 जनवरी को, Google ने अपनी अब तक की सबसे बड़ी छंटनी की घोषणा की थी और कर्मचारियों को उनके व्यक्तिगत विच्छेद पैकेज का विवरण भेजा था। कथित तौर पर, स्टॉक अनुदानों की दोहरी गणना के कारण गलत गणना हुई। परिणाम: कुछ हटाए गए कर्मचारियों को प्रारंभिक अनुमानों की तुलना में दसियों या संभवतः सैकड़ों हजारों डॉलर कम प्राप्त होंगे। अन्य पूर्व कर्मचारियों ने प्रारंभिक ईमेल में स्पष्टता की कमी के कारण कंपनी पर भ्रम पैदा करने का आरोप लगाया।

इंजीनियरिंग टीम के पूर्व सदस्य ने कहा कि हालांकि शुरू में आवंटित शेयरों की संख्या बहुत अधिक लग रही थी, ऐसा लगा कि Google कर्मचारियों की ‘देखभाल’ करने का प्रयास कर रहा था, जिन्हें नौकरी में कटौती से बड़ा झटका लगा था। सर्च जायंट अपने उच्च वेतनमान और अविश्वसनीय कर्मचारी लाभों के लिए जाना जाता है। स्टॉक संशोधन के कठोर झटके को प्राप्त करने के बाद, पूर्व-गूगलर ने कहा कि यह छंटनी के करीब आने के लिए नियोजित ‘दृष्टिकोण’ को बदलता है और परिवार के लिए तनाव की एक बड़ी चिंता थी।

नवीनतम ईमेल में, Google पीपुल ऑपरेशंस ने गलत नंबरों के लिए माफी मांगी, यह कहते हुए कि हालांकि सार्वजनिक जानकारी सही थी, यह प्रारंभिक अधिसूचना में ठीक से प्रदर्शित नहीं हुई। बिजनेस इनसाइडर ने एक Google प्रतिनिधि के हवाले से भी कहा, जिसने कहा कि आवश्यक सुधार किए गए थे। नौकरी से निकाले गए कर्मचारी नोटिस अवधि और विच्छेद भुगतान, 2022 बोनस, लंबित छुट्टी के दिनों, छह महीने की स्वास्थ्य देखभाल और नियुक्ति और आप्रवासन में समर्थन दोनों के लिए वेतन और स्टॉक इकाइयों के लिए पात्र बने रहेंगे। विच्छेद पैकेज में कम से कम 16 सप्ताह के लिए निरंतर वेतन, साथ ही Google में काम करने वाले प्रत्येक व्यक्ति के लिए दो अतिरिक्त सप्ताह शामिल थे।


By MINIMETRO LIVE

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