Twitter Inc. पर अनुबंध कर्मचारियों द्वारा मुकदमा दायर किया गया था, जो तर्क देते हैं कि वे कर्मचारियों के समान कर्तव्यों के साथ एक “आकस्मिक कार्यबल” थे और जब एलोन मस्क ने कंपनी को संभाला तो उन्हें नोटिस के बिना बंद नहीं किया जाना चाहिए था।
सैन फ्रांसिस्को संघीय अदालत में मंगलवार को दायर की गई क्लास-एक्शन शिकायत नवंबर में मस्क के तेजी से कदम से नवीनतम कानूनी नतीजा है, जब उन्होंने 44 अरब डॉलर में कंपनी का अधिग्रहण करने के ठीक बाद ट्विटर के आधे से ज्यादा लोगों को खत्म कर दिया था।
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कर्मचारी स्टाफिंग कंपनी TEKsystems Inc. के माध्यम से Twitter द्वारा काम पर रखे गए श्रमिकों की एक अनिर्दिष्ट संख्या की ओर से मुकदमा लाया गया था, जिसे मामले में प्रतिवादी के रूप में भी नामित किया गया था।
सूट के अनुसार, “TEKsystems के माध्यम से ट्विटर द्वारा भुगतान किए गए कर्मचारी अस्थायी कर्मचारी नहीं थे।” शिकायत के अनुसार, इसके बजाय, उन्हें नियमित रूप से बताया गया कि उन्हें सीधे ट्विटर कर्मचारी बनने का अवसर मिलेगा, और “ट्विटर द्वारा सीधे नियोजित कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले समान सामूहिक छंटनी का हिस्सा हैं”।
TEKsystems के माध्यम से काम पर रखे गए और भुगतान किए गए श्रमिकों को मुकदमे के अनुसार संघीय और कैलिफोर्निया कानून के तहत आवश्यक होने पर 60 दिनों की अग्रिम लिखित सूचना नहीं दी गई थी।
ट्विटर ने विशेष रूप से टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।
TEKsystems के प्रतिनिधियों के पास टिप्पणी के अनुरोध पर तत्काल कोई प्रतिक्रिया नहीं थी।
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जनवरी में सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म ने एक फैसला सुनाया था, जिसमें उन बर्खास्त कर्मचारियों की आवश्यकता थी, जिन्होंने खुली अदालत में क्लास-एक्शन सूट के बजाय निजी न्यायाधीशों की देखरेख में बंद दरवाजे की सुनवाई में अपनी शिकायतों को हल करने के लिए मध्यस्थता समझौतों पर हस्ताक्षर किए थे। .
मामला गडाला बनाम ट्विटर, 23-cv-1595, यूएस डिस्ट्रिक्ट कोर्ट, उत्तरी जिला कैलिफोर्निया (सैन फ्रांसिस्को) है।
