केरल टेक्नोपार्क केंद्र में बायजू का परिचालन जारी रहेगा, कर्मचारियों की छंटनी नहीं

एडुटेक कंपनी बायजू, जिसने पहले टेक्नोपार्क, तिरुवनंतपुरम में अपने सभी कर्मचारियों की छंटनी करने का फैसला किया था, ने कंपनी के सीईओ और संस्थापक बायजू रवींद्रन के मुख्यमंत्री पिनाराई विजयन के साथ बातचीत के बाद केंद्र में अपना संचालन जारी रखने का फैसला किया है। .

श्रम आयुक्त के. वासुकी आईएएस ने कर्मचारियों, सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारियों के एक कल्याणकारी संगठन पृथ्वीवाणी के प्रतिनिधियों और बायजू के प्रबंधन के साथ एक बैठक की अध्यक्षता की जिसमें कंपनी ने पहले ही इस्तीफा दे चुके कर्मचारियों को वापस लेने का भी वादा किया।

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कर्मचारियों के साथ समझौता

कंपनी ने कर्मचारियों के लिए एक लिखित समझौते के लिए भी सहमति व्यक्त की कि वह उनके विश्वास को फिर से हासिल करने के प्रयास में, एक निश्चित अवधि के लिए टेक्नोपार्क केंद्र में संचालन जारी रखेगी। कंपनी की एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा गया है कि कंपनी ने सीईओ और सीएम के बीच एक बैठक के बाद पुनर्गठन योजनाओं पर फिर से विचार करने और टेक्नोपार्क में अपने विकास केंद्र को जारी रखने का फैसला किया है। समझा जाता है कि श्री रवींद्रन ने सीएम को बताया कि टेक्नोपार्क केंद्र और उसके कर्मचारियों का मामला उनके संज्ञान में काफी देर से आया और वैश्विक पुनर्गठन योजना के लागू होने के बाद ही।

इसके बाद, केंद्र में बिना किसी बदलाव के संचालन जारी रखने का निर्णय लिया गया। टेक्नोपार्क में बायजूज थिंक एंड लर्न प्राइवेट लिमिटेड के 150 से अधिक कर्मचारियों को पिछले हफ्ते उस समय गहरा धक्का लगा जब उन्हें इस्तीफा देने के लिए कहा गया। अनिश्चित भविष्य और उच्चाधिकारियों द्वारा “स्वेच्छा से” छोड़ने के लिए तीव्र दबाव का सामना करते हुए, कर्मचारियों ने सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारियों के एक कल्याणकारी संगठन पृथ्वीवाणी से संपर्क किया, जो श्रम आयुक्त और श्रम मंत्री वी. शिवनकुट्टी से संपर्क किया।

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श्रम आयुक्त से बातचीत

इसके बाद कर्मचारियों की श्रम आयुक्त से पहले दौर की बातचीत हुई, जिसमें कंपनी के अधिकारियों ने हिस्सा नहीं लिया. अधिकांश कर्मचारी हिन्दू से बात की थी कि पिछले मंगलवार शाम तक टेक्नोपार्क केंद्र की छंटनी और बंद होने के संबंध में कोई लिखित संचार नहीं हुआ था, जब उन्हें कंपनी के एक अधिकारी से बेंगलुरु में पूरी टीम को समायोजित करने या “प्रगतिशील” प्रदान करने के लिए एक ई-मेल मिला। निकास पैकेज। कंपनी, सार्वजनिक रूप से, यह कहना जारी रखती है कि यह हमेशा से ही योजना रही है और किसी की भी छंटनी करने की कोई योजना नहीं थी। कम कार्य अनुभव वाले कुछ कर्मचारियों ने दबाव में आकर अपना इस्तीफा दे दिया था।