ब्रिटेन का एक व्यक्ति, जिस पर ‘गंजा’ होने के कारण नौकरी छोड़ने का दबाव डाला गया था, जीत गया है ₹कार्यस्थल भेदभाव के लिए हर्जाने के रूप में 70 लाख या £ 71,000। ब्रिटिश टैब्लॉइड द इंडिपेंडेंट की एक रिपोर्ट के अनुसार, टैंगो नेटवर्क के बिक्री निदेशक, मार्क जोन्स को नौकरी छोड़ने के लिए प्रोत्साहित किया गया क्योंकि उनके बॉस ‘गंजे, 50 वर्षीय पुरुषों’ से भरी टीम नहीं चाहते थे। विडंबना यह है कि बॉस – फिलिप हेस्केथ – गंजा और मध्यम आयु वर्ग का भी है।
हेस्केथ लीड्स स्थित मोबाइल फोन कंपनी के लिए अधिक ‘युवा और ऊर्जावान’ कर्मचारियों की एक टीम की भर्ती करने के इच्छुक थे। रिपोर्ट के अनुसार, वह खुद की ‘मिरर इमेज’ नहीं चाहते थे और ‘डायनामिक्स बदलना’ चाहते थे।
जोन्स ने शिकायत की कि फर्म ने उनके साथ गलत व्यवहार किया और सक्रिय रूप से उन्हें संगठन छोड़ने के लिए काम किया, यहां तक कि उन्हें एक ‘दिखावा’ प्रदर्शन सुधार योजना पर भी रखा। 61 वर्षीय को अंततः अपने कागजात डालने और शिकायत शिकायत दर्ज करने से पहले आतंक हमले का भी सामना करना पड़ा।
“मैं घोर हेरफेर पर दुखी हूं और शिकायत रिपोर्ट में झूठ बोला गया है, और मेरा मानना है कि यह केवल एक टिक बॉक्स अभ्यास के रूप में तैयार किया गया है ताकि मुझे खराब दिख सके और एक प्रदर्शन प्रबंधन प्रक्रिया को आगे बढ़ाया जा सके जिसे पहले कभी नहीं किया जाना चाहिए था। जगह, ”उन्होंने अपने त्याग पत्र में लिखा।
जोन्स ने तब अपने पूर्व नियोक्ता के खिलाफ कानूनी कार्रवाई शुरू की और अदालत के फैसले के बाद विजयी हुए कि टैंगो नेटवर्क ने उन्हें बिना किसी आधार के खारिज कर दिया था। उन्हें 71,000 पाउंड का मुआवजा भी दिया गया था। टैंगो नेटवर्क के एक कर्मचारी के रूप में, वह एक वर्ष में 60,000 पाउंड कमा रहा था।
2022 में, यूके के एक रोजगार न्यायाधिकरण ने फैसला सुनाया था कि एक पुरुष को गंजा कहना एक महिला के स्तन के आकार पर टिप्पणी करने के बराबर है और इसे यौन उत्पीड़न माना जा सकता है।