लिंक्डइन के बाद – एक भर्ती मंच – ने अपने कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी, बर्खास्त कर्मचारी नई नौकरियों के लिए उसी मंच पर भरोसा कर रहे हैं। विडंबना यह है कि निकाले गए कर्मचारी लिंक्डइन की हायरिंग टीम का हिस्सा हैं। लिंक्डइन माइक्रोसॉफ्ट की 10,000 नौकरियों को कम करने की बड़ी छंटनी योजना के अंतर्गत आता है, जिसने HoloLens, Surface, और Xbox में कर्मचारियों को प्रभावित किया है।
रोजगार नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म के कई पूर्व कर्मचारियों ने अब ‘ओपन टू वर्क’ टैगलाइन के साथ एक नई नौकरी के लिए अपनी सक्रिय खोज को इंगित करने के लिए अपनी प्रोफ़ाइल तस्वीरों को अपडेट किया है। कई लोगों ने लिंक्डइन द्वारा गुलाबी पर्ची दिए जाने के निराशाजनक अनुभव भी साझा किए।
प्रतिभा अधिग्रहण इंजीनियरिंग के पूर्व वरिष्ठ प्रबंधक मेलानी क्वांड्ट ने एक लिंक्डइन पोस्ट में कहा कि वह ‘छोटे लाभ और विच्छेद’ पैकेज से नाखुश हैं। यह कहते हुए कि उन्हें अपने 25 साल के पेशेवर जीवन में कभी भी नौकरी से नहीं निकाला गया, उन्होंने कहा कि ‘नियोक्ता पर फिर से भरोसा’ करना मुश्किल होगा।
लिंक्डइन में अपने कार्यकाल के दौरान अपनी कई उपलब्धियों पर प्रकाश डालते हुए, उन्होंने यह कहते हुए पोस्ट का समापन किया, “मैंने जो प्रभाव डाला है, उस पर मुझे वास्तव में गर्व है। मैंने हर दिन कंपनियों के मूल्यों को जिया। मैं परिवर्तन के लिए एक पोस्टर बच्चा था लेकिन फिर भी … मुझे लगता है कि अंत में यह पर्याप्त नहीं था। यह नहीं कह सकता कि मैं हैरान या निराश नहीं हूं।”
लिंक्डइन में टेक्निकल रिक्रूटर के रूप में काम करने वाली एमिली बियर्स ने नौकरी से निकाले जाने की खबर साझा करने के लिए जॉब सर्च प्लेटफॉर्म का सहारा लिया और उसी क्षेत्र में नए अवसरों की तलाश की। “कार्यबल में कमी के कारण मेरी टेक्निकल रिक्रूटर भूमिका प्रभावित हुई… मैं मैंने उन सभी के लिए बहुत आभारी हूं जिनके साथ मैंने काम किया है, ‘उसने लिखा।
लिंक्डइन के भारतीय कर्मचारियों की संख्या में भी छंटनी हुई है। वैश्विक प्रतिभा अधिग्रहण टीम से उपाली सरकार ने अपने बारे में एक संक्षिप्त प्रोफ़ाइल साझा की और नई नौकरी के उद्घाटन के लिए रेफरल का अनुरोध किया। पिछले चार साल से लिंक्डइन का हिस्सा रहने के बाद नौकरी से निकाल दी गईं उपाली ने कहा कि वह ‘अगले अध्याय’ का इंतजार कर रही हैं।
एक अन्य प्रभावित कर्मचारी, निकोल ज़वाकी, जिन्होंने ‘विविधता, समावेशन और संबंधित सोर्सिंग लीड’ के रूप में काम किया, ने भी ‘प्रतिभा अधिग्रहण या विविधता’ टीम में नई रिक्तियों की तलाश के लिए मंच का उपयोग स्प्रिंगबोर्ड के रूप में किया। उसने कहा कि उसे इस तथ्य को संसाधित करने के लिए कुछ समय की आवश्यकता होगी कि उसे निकाल दिया गया था।
माइक्रोसॉफ्ट ने कहा कि पिछले महीने उसने “व्यापक आर्थिक परिस्थितियों और बदलती ग्राहक प्राथमिकताओं” के जवाब में इस तिमाही के दौरान 10,000 नौकरियों या अपने कर्मचारियों के लगभग 5% कटौती करने की योजना बनाई है।
