सारा श्नाइडर ने खुलासा किया कि छंटनी के कारण उनका मातृत्व अवकाश कम हो गया था
पिछले साल 11,000 कर्मचारियों की छंटनी के बाद फेसबुक की मूल कंपनी मेटा अब 10,000 और कर्मचारियों की छंटनी कर रही है। कई कर्मचारी जो कंपनी में छंटनी के दूसरे दौर से प्रभावित हुए हैं, अब अपनी कहानियों को साझा करने के लिए लिंक्डइन का सहारा ले रहे हैं। ऐसी ही एक मेटा कर्मचारी ने खुलासा किया है कि कंपनी में तीन साल बिताने के बाद छंटनी के कारण उसका मातृत्व अवकाश कम हो गया था।
सारा श्नाइडर, जो प्रतिभा अधिग्रहण और भर्ती टीम का हिस्सा थीं, ने कहा कि कैसे वह कंपनी में अपने समय के दौरान प्रमुख जीवन मील के पत्थर से गुज़री, जिसमें तीन बार घूमना, अपने जीवन का प्यार पाना, शादी करना, गर्भवती होना और उसका होना शामिल है। पहला बच्चा।
एक लिंक्डइन पोस्ट में, उसने लिखा, ”दुर्भाग्य से, क्रूर मेटा छंटनी के कारण मेटा में मेरा मातृत्व अवकाश कम हो गया। मैंने एक ऐसी कंपनी में शानदार 3 साल बिताए हैं, जिसमें बहुत सारी यादें हैं और बेहतरीन टीमों और अविश्वसनीय लोगों के साथ काम किया है। यह छँटनी प्रदर्शन-आधारित नहीं थी क्योंकि इतने सारे शीर्ष कलाकारों को जाने दिया गया था। मैं पीपुल टीम के साथ-साथ सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग टीम की भर्ती के लिए समय बिताने के लिए सम्मानित महसूस कर रहा हूं।”
सुश्री श्नाइडर की पोस्ट से यह भी पता चला कि वह ”जन्म देने के 8 घंटे बाद लगभग घातक प्रसवोत्तर रक्तस्राव से पीड़ित थी।”
”मेरी जन्म प्रक्रिया के दौरान, मैं जन्म देने के 8 घंटे बाद लगभग घातक प्रसवोत्तर रक्तस्राव से पीड़ित थी। मैंने 50 के दशक में बड़े पैमाने पर रक्त के थक्कों और रक्तचाप के साथ 5 लीटर से अधिक रक्त खो दिया। हालांकि अविश्वसनीय रूप से दर्दनाक, मुझे पता है कि मुझे एक कारण से जीवित रखा गया था। यह मुझे परिप्रेक्ष्य देता है कि मेरा एक उद्देश्य है, और जीवन की पहाड़ियाँ और घाटियाँ बस यही हैं – अस्थायी। मैंने खुद से एक वादा किया था कि अगर मैं जीवित बच निकली, तो मैं जीवन को इतना पसीना नहीं बहाऊंगी और अपने आस-पास की हर चीज के लिए आभारी रहूंगी,” उन्होंने आगे लिखा।
इससे पहले, एक अन्य मेटा कर्मचारी को भी उसके मातृत्व अवकाश के दौरान बर्खास्त कर दिया गया था। एक लिंक्डइन पोस्ट में, मेटा में सीनियर टेक्निकल रिक्रूटर के रूप में काम करने वाले एंडी एलेन ने लिखा, “मैं मातृत्व अवकाश के दौरान आज के मेटा छंटनी का हिस्सा था”। उसने यह भी कहा, “क्या मार्क जुकरबर्ग ने वेतन में कटौती की है?” और कहा कि उनकी भर्ती टीम “शीर्ष पायदान” थी, जबकि मेटा की “स्थिति को संभालना भयावह है”।
छटनी के अलावा, मेटा प्लेटफॉर्म्स इंक. लगभग 5,000 ओपनिंग को बंद करने, कम प्राथमिकता वाली परियोजनाओं को खत्म करने और मध्यम प्रबंधन की परतों को समतल करने की भी योजना बना रहा है।
सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कहा कि कंपनी प्रबंधकों को व्यक्तिगत योगदानकर्ता बनने के लिए कहेगी और संगठन को “चापलूसी” करने के लिए उन्हें 10 से कम प्रत्यक्ष रिपोर्ट देगी। उन्होंने कहा, “हम कर्मचारियों की संख्या में इतनी तेजी से वृद्धि की उम्मीद नहीं करते हैं, यह प्रत्येक प्रबंधक की क्षमता और जितना संभव हो उतना डीफ़्रेग्मेंट परतों का पूरी तरह से उपयोग करने के लिए अधिक समझ में आता है”।
श्री जुकरबर्ग के अनुसार, 2023 मेटा की “दक्षता का वर्ष” है, जिसे कंपनी प्रदर्शन समीक्षा के दौरान अपने कर्मचारियों को बताती रही है।