बोरियत सभी बुराईयों की जड़ है, या इसके विपरीत

जीवन में अनजानों में से एक वह है जो आपको किसी चीज से बाहर निकाल सकता है। जब मैं विश्वविद्यालय के छात्रावास में था, तो एक छात्र को बाहर निकाल दिया गया क्योंकि वह बहुत देर से बाहर रहता था। दूसरे को विपरीत कारण से जाने के लिए कहा गया था: वार्डन द्वारा देखे बिना अपने कमरे में वापस जाने के लिए स्मार्ट प्रदर्शित नहीं करने के लिए। यह जीवन का एक महत्वपूर्ण सबक था: आप जीत ही नहीं सकते।

जब फ्रांस में एक मैनेजमेंट कंसल्टेंसी फर्म ने एक कर्मचारी को अपने सहयोगियों के साथ अक्सर बाहर नहीं जाने के लिए निकाल दिया, तो इसका मतलब था कि बोरिंग होना भी बर्खास्त होने का एक कारण हो सकता है, भले ही कंपनी की बोर की परिभाषा “हम में से एक की तरह न हो”। कंपनी इस मूल तथ्य को नहीं समझ पाई: जीवन एक त्रासदी नहीं है, यह एक नीरसता है।

यह एक फ्रांसीसी, जीन बॉडरिलार्ड थे, जिन्होंने कहा था कि दुनिया का दूसरा सबसे बुरा अपराध बोरियत है – पहला बोर होना है। Flaubert, एक और फ्रांसीसी, बोरियत को समझता था; मैडम बोवेरी सिंड्रोम का नाम उनके उपन्यास की नायिका के नाम पर रखा गया है।

इसलिए हम यह मान सकते हैं कि फ्रांसीसी इन मामलों के बारे में हममें से बाकी लोगों से बेहतर जानते हैं, भले ही हमें संदेह हो कि अगर हर कंपनी ने हर कर्मचारी को बोर कर दिया, तो काम करने के लिए कोई नहीं बचेगा। जो चीज हमें निचले जानवरों से अलग करती है वह है एक दूसरे को बोर करने की हमारी असीम क्षमता।

मिस्टर टी (तथाकथित बोर के नाम में कुछ और अक्षर थे, हालांकि) इस मामले को अदालत में ले गए, जिसने उनकी कंपनी को प्रभाव में बताया कि बोर होना एक मौलिक अधिकार है (उन्होंने इसे कानूनी रूप से व्यक्त किया, निश्चित रूप से)। मिस्टर टी ने मुआवज़े के रूप में कुछ चार लाख पाउंड की भी माँग की है, इसलिए वे इतने बोर नहीं हैं। या अगर वह है, तो वह अब और अमीर हो गया है।

श्री टी उत्कृष्ट कंपनी में हैं। नीत्शे ने सोचा कि प्लेटो एक बोर था, अभिनेता जो पेस्की ने सोचा कि वह खुद एक बोर था, कीर्केगार्ड ने सोचा कि सभी पुरुष बोर थे, सुसान सोंटेग ने सोचा कि बेकेट एक बोर था। हेनरी किसिंजर ने वास्तव में बोर होने की बात स्वीकार नहीं की, लेकिन उन्होंने कहा कि जो सेलिब्रिटी बोर हो गए थे वे इससे दूर हो गए क्योंकि श्रोताओं ने मान लिया कि यह उनकी गलती थी न कि सेलिब्रिटी की।

जीवन में दूसरी सबसे दुखद बात है बोर होना और उसे न जानना। सबसे पहले, निश्चित रूप से, एक बोर होना और इसे जानना है।

मुझे संदेह है कि मिस्टर टी को बर्खास्त करने वाली कंपनी ने शायद महसूस किया कि बोरियत सभी बुराई की जड़ है। कर्मचारियों ने बोरियत से लड़ते हुए और इसे दूर रखते हुए अधिक लाभ सुनिश्चित किया। जहां एक अच्छे विचार का अभाव है वहां आप ऊब पाएंगे।

किसी तरह मिस्टर टी इस चिंताजनक सच्चाई के प्रतीक के रूप में उभरे, और उनके नियोक्ता इसे फैलने नहीं दे सकते थे। इसलिए, मुझे विश्वास है, बर्खास्तगी। थैसोफोबिया – ऊब या उबाऊ होने का डर (परिभाषा का विस्तार करने के लिए) से प्रभावित न होने के लिए बड़ी परिपक्वता की आवश्यकता होती है। मिस्टर टी में वह परिपक्वता थी, उनके सहयोगियों में नहीं। और अब वह बैंक तक हँसता रहेगा (या नहीं)।

(सुरेश मेनन योगदान संपादक, द हिंदू)।