पेजरड्यूटी के सीईओ ने छंटनी ईमेल में मार्टिन लूथर किंग जूनियर को उद्धृत किया, आलोचना का सामना करना पड़ा

ByMINIMETRO LIVE

Jan 30, 2023

सैन फ्रांसिस्को स्थित एक टेक कंपनी के सीईओ ने एक ईमेल में नागरिक अधिकारों के चैंपियन मार्टिन लूथर किंग जूनियर को उद्धृत करने के बाद माफी जारी की है, जिसमें छंटनी की घोषणा की गई थी, जिसे बड़े पैमाने पर ऑनलाइन ट्रोल किया गया था।

पिछले सप्ताह भेजे गए 1,700 शब्दों के ईमेल में, पेजरड्यूटी के सीईओ जेनिफर तेजादा ने कहा कि वह अपने कर्मचारियों में से 7% की कटौती कर रही हैं, साथ ही साथ कुछ अधिकारियों के लिए पदोन्नति की घोषणा भी कर रही हैं।

कंपनी की वेबसाइट पर भी साझा किया गया, तेजादा ने कहा कि उस क्षण ने उन्हें मार्टिन लूथर किंग जूनियर के उद्धरण की याद दिला दी कि “एक का अंतिम उपाय [leader] कहाँ नहीं है [they] आराम और सुविधा के क्षणों में खड़े हों, लेकिन कहाँ [they] चुनौती और विवाद के समय खड़े रहें।”

ट्विटर पर, उपयोगकर्ताओं ने उसे “टोन डेफ” होने के लिए लताड़ लगाई, और छंटनी के बजाय “शोधन” शब्द का उपयोग करने और नौकरी में कटौती के साथ-साथ पदोन्नति और सकारात्मक वित्तीय परिणामों की घोषणा करने के लिए उसकी आलोचना की।

क्लाउड कंप्यूटिंग कंपनी के प्रमुख पर कॉर्पोरेट शब्दजाल का उपयोग करने का आरोप लगाया गया था, जबकि कई उपयोगकर्ताओं को आश्चर्य हुआ कि क्या यह चैटजीपीटी जैसे कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरण द्वारा लिखा गया था।

“ऑल टाइम क्लासिक बैड लेऑफ़ अनाउंसमेंट: पेजरड्यूटी के सीईओ की शुरुआत “हाय ड्यूटोनियन्स” से होती है, लेऑफ़ बिट तक पहुंचने के लिए 370 शब्द लगते हैं, और *1250 शब्दों* के लिए जारी रहता है, और “..कुछ मार्टिन लूथर किंग ने कहा… ” मेटा में एक प्रौद्योगिकी संचार प्रबंधक टॉम गारा ने ट्वीट किया।

जबकि एक उपयोगकर्ता ने तेजादा को सलाह दी कि “7% कार्यबल को फायरिंग करते समय एमएलके को उद्धृत न करें”, दूसरे ने अपने वार्षिक वेतन $ 13.2 मिलियन का एक स्क्रीनशॉट साझा किया।

27 जनवरी को साझा किए गए एक अपडेट में, तेजादा ने स्वीकार किया कि नागरिक अधिकारों के आइकन को उद्धृत करना “अनुचित और असंवेदनशील” था और साथ ही छंटनी की घोषणा के फूलों के तरीके को भी संबोधित किया। “मुझे ईमेल में छंटनी के बारे में और अधिक स्पष्ट होना चाहिए था, मेरे स्वर के बारे में अधिक विचारशील और अधिक संक्षिप्त। मुझे खेद है, ”उसने नए पत्र में लिखा।

बर्खास्त कर्मचारियों को “औसत 11 सप्ताह के वेतन के साथ विच्छेद, स्वयं और उनके आश्रितों के लिए तीन से चार महीने के लिए विस्तारित स्वास्थ्य सेवा” और रोजगार खोजने में मदद करने का वादा किया गया है।

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