McKinsey & Co. ने लगभग 2,000 नौकरियों को खत्म करने की योजना बनाई है, जो कंसल्टिंग दिग्गज की अब तक की सबसे बड़ी कटौती में से एक है।
अपने ग्राहकों के लिए स्टाफ-कटौती की योजना तैयार करने के लिए जानी जाने वाली फर्म अपने स्वयं के कुछ लोगों के लिए कुल्हाड़ी ले रही है, इस कदम से सहायक कर्मचारियों पर ध्यान केंद्रित करने की उम्मीद है, जिनका ग्राहकों के साथ सीधा संपर्क नहीं है, लोगों के ज्ञान के अनुसार मामला।
प्रोजेक्ट मैगनोलिया नामक एक योजना के तहत, प्रबंधन टीम उम्मीद कर रही है कि इस कदम से अपने भागीदारों के लिए मुआवजे के पूल को संरक्षित करने में मदद मिलेगी, लोगों ने कहा, गैर-सार्वजनिक जानकारी पर चर्चा नहीं करने के लिए कहा। फर्म, जिसने पिछले एक दशक के दौरान अपने कर्मचारियों की संख्या में तेजी से वृद्धि देखी है, पुनर्गठन की तलाश कर रही है कि यह कुछ भूमिकाओं को केंद्रीकृत करने के लिए अपनी सहायता टीमों को कैसे व्यवस्थित करती है।
लोगों में से एक ने कहा कि आने वाले हफ्तों में योजना को अंतिम रूप दिए जाने की उम्मीद है, और इसके 45,000 कार्यबल से समाप्त होने वाली भूमिकाओं की अंतिम संख्या अभी भी बदल सकती है। यह संख्या सिर्फ पांच साल पहले 28,000 और 2012 में 17,000 से अधिक है।
कंपनी के प्रतिनिधि डीजे केरेला ने एक ईमेल बयान में कहा, “हम एक दशक से अधिक समय में पहली बार हमारी गैर-क्लाइंट-सेवा वाली टीमों के संचालन के तरीके को फिर से डिज़ाइन कर रहे हैं, ताकि ये टीमें हमारी फर्म के साथ प्रभावी ढंग से समर्थन और विस्तार कर सकें।” . कैरेला ने कहा कि फर्म अभी भी ऐसे पेशेवरों को भर्ती कर रही है जो सीधे ग्राहकों से निपटते हैं।
लोगों में से एक ने कहा कि फर्म ने 2021 में रिकॉर्ड 15 बिलियन डॉलर का राजस्व अर्जित किया और 2022 में उस आंकड़े को पार कर लिया।
उद्योगों में वित्त से लेकर प्रौद्योगिकी से लेकर खुदरा बिक्री तक की कंपनियां मांग में कमी और मंदी की भविष्यवाणी के बीच कर्मचारियों को कम कर रही हैं। Amazon.com Inc. और Microsoft Corp. सहित टेक दिग्गजों ने गहरी कटौती की योजना की घोषणा की है, और Goldman Sachs Group Inc., Morgan Stanley और अन्य शीर्ष बैंक हजारों पदों को समाप्त कर रहे हैं।
मैकिन्से का कदम बॉब स्टर्नफेल्स के वैश्विक प्रबंध भागीदार के रूप में कार्यभार संभालने के दो साल बाद आया है, इसके लगभग 650 वरिष्ठ भागीदारों द्वारा अपने पूर्ववर्ती केविन स्नीडर को बाहर करने के लिए एक वोट के बाद। प्रबंधन बदलाव फर्म के लिए एक अशांत अवधि की परिणति थी, जिसने दर्दनिवारक ऑक्सीकॉंट के निर्माताओं को सलाह देने में अपनी भूमिका के लिए आलोचना की और कई अन्य व्यावसायिक संबंधों की जांच का सामना किया।
स्नीडर अब Goldman Sachs Group Inc. के एशिया-प्रशांत संचालन को चलाने में मदद करता है।
मैकिन्से सलाहकारों ने 1990 के दशक के अंत में “प्रतिभा के लिए युद्ध” वाक्यांश को लोकप्रिय बनाने में मदद की, एक नारा जो हाल के वर्षों में फिर से प्रचलन में आ गया है क्योंकि महामारी के बाद के उछाल ने उद्योगों में काम पर रखने और कर्मचारियों की संख्या के विस्तार की उन्मादी अवधि को जन्म दिया। उस वृद्धि के साथ जो अब कम होने लगी है, मुनाफे को बनाए रखने के लिए जूझ रही कंपनियां एक दशक से अधिक समय में बड़े पैमाने पर नौकरी में कटौती की ओर रुख कर रही हैं।