महामारी के बाद पहली बार कनाडा में खाली नौकरियों की संख्या में गिरावट आई है, जो देश के श्रम बाजार के लिए संभावित मोड़ में रिकॉर्ड ऊंचाई से कम हुई है।
सांख्यिकी कनाडा ने सोमवार को बताया कि तीसरी तिमाही में मौसमी समायोजित आधार पर ओपनिंग 3.3% गिरकर 959,615 हो गई। दो साल से अधिक समय में रिक्तियों में यह संभवत: पहली तिमाही की गिरावट है, हालांकि एजेंसी ने कोविड-19 महामारी की गहराई में आंकड़े एकत्र नहीं किए।
नौकरी की रिक्ति दर, या कुल पदों के प्रतिशत के रूप में खाली पदों की संख्या, जुलाई और सितंबर के बीच 5.4% तक गिर गई, जो पिछली तिमाही में 5.7% थी। 2020 की पहली तिमाही में 3.3% की तुलना में यह उच्च बनी हुई है।
सोमवार के आंकड़े बताते हैं कि कनाडा का लाल-गर्म श्रम बाजार ठंडा होना शुरू हो गया है क्योंकि अर्थव्यवस्था में गिरावट आई है और उच्च ब्याज दरें काट रही हैं। जबकि अभी भी ऐतिहासिक स्तरों की तुलना में उच्च है, अपूर्ण नौकरियों की संख्या में निरंतर कमी आम तौर पर धीमी मांग के साथ मेल खाती है।
यह वेतन वृद्धि पर भी दबाव डाल सकता है, जो लगातार 5% वार्षिक गति से शीर्ष पर रहा है। बैंक ऑफ कनाडा में नीति निर्माताओं के लिए यह अच्छी खबर है, जिन्होंने खुले तौर पर अपनी चिंता व्यक्त की है कि अगर स्थिति बनी रहती है तो नौकरी के बाजार और उच्च मुद्रास्फीति के कारण वेतन-कीमत सर्पिल हो सकती है।
अर्थव्यवस्था के लिए “सॉफ्ट-लैंडिंग” इंजीनियर करने के केंद्रीय बैंक के प्रयास में रिक्ति डेटा भी एक महत्वपूर्ण मीट्रिक है। गवर्नर टिफ़ मैक्लेम और उनके अधिकारियों के लिए इष्टतम परिदृश्य श्रम बाजार को पुनर्संतुलित कर रहा है और मुद्रास्फीति को कम नौकरी की रिक्तियों और पिछले मंदी की तुलना में कम वास्तविक नौकरी के नुकसान के साथ अपने 2% लक्ष्य पर वापस ला रहा है।