लॉस एंजिल्स में रहने वाला एक वकील अपने नवजात बच्चे को 2 बजे खाना खिला रहा था, जब उसे इंटरनेट दिग्गज Google – उसके नियोक्ता – से एक ईमेल मिला, जिसमें बताया गया था कि उसे छह महीने तक सहयोगी उत्पाद सलाहकार के रूप में काम करने के बाद नौकरी से निकाल दिया गया है। निकोलस डुफौ 17 जनवरी को अपनी बेटी के जन्म के बाद पितृत्व अवकाश पर थे।
वर्चुअल पिंक स्लिप से ठीक तीन दिन पहले डुफौ ने गूगल के स्लैक (इंटरनल कम्युनिकेशन) चैनल पर अपनी और अपनी बेटी की तस्वीर पोस्ट कर साथियों के साथ पिता बनने की खुशी साझा की थी।
ड्यूफौ ने बाद में लिंक्डइन का सहारा लिया और कहा कि सहकर्मियों द्वारा अपने परिवार के साथ समय बिताने के लिए उपलब्ध माता-पिता की छुट्टी का पूरी तरह से उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित किए जाने के बाद उन्होंने ‘तीव्र खर्चीला और अनुभवहीन’ महसूस किया।
Google एक ऐसी कंपनी है जो ‘अपने कर्मचारियों का खजाना’ करती है, उन्हें बताया गया था।
ड्यूफौ को 20 जनवरी की शुरुआत में अपने कॉर्पोरेट खाते से बाहर कर दिया गया था; उन्होंने नोटिफिकेशन का स्क्रीनशॉट शेयर किया। उन्होंने अपनी ‘दयालु’ टीम का भी शुक्रिया अदा किया।
उन्होंने अपनी पत्नी और नवजात बेटी के लिए एक ‘धन्यवाद’ नोट के साथ समाप्त किया – जो उन्होंने कहा कि उनकी प्रेरणा के रूप में काम करते हैं। उनकी पत्नी ब्रिटनी गोरिन, जो एक वकील भी हैं, ने भी एक लिंक्डइन पोस्ट साझा किया जिसमें उनके ‘दिल तोड़ने वाले’ विचारों को रेखांकित किया गया था कि उन्हें ‘सुरक्षा की झूठी भावना दी गई थी … उस सुरक्षा को नीचे से हटा दिया गया था …’
उसने कहा कि उसके पति की नौकरी उसकी योग्यता के बराबर नहीं थी।
Google द्वारा लगभग 12,000 कर्मचारियों, या अपने वैश्विक कार्यबल के लगभग 6 प्रतिशत की कटौती के बाद, कई कर्मचारी असंवेदनशील तरीके की कहानियों के साथ आगे आए हैं जिसमें उन्हें आभासी गुलाबी पर्ची सौंपी गई थी।
जस्टिन मूर, एक पूर्व इंजीनियरिंग प्रबंधक, जो 16 से अधिक वर्षों से Google के साथ थे, ने कहा कि ‘बड़ी, फेसलेस’ कंपनियां कर्मचारियों को ‘100% डिस्पोजेबल’ के रूप में देखती हैं।
उन्होंने लिंक्डइन पर लिखा, “गूगल में 16.5 साल से अधिक समय के बाद, मुझे आज सुबह 3 बजे एक स्वचालित खाता निष्क्रियता के माध्यम से भाग्यशाली 12,000 में से एक के रूप में जाने दिया गया।”
डबलिन स्थित भर्तीकर्ता डैन लैनिगन रयान, जो Google के लिए उम्मीदवारों को भर्ती कर रहे थे, ने खुलासा किया कि जब वह एक कॉल के बीच में थे, तब उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया।
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Google के सीईओ सुंदर पिचाई द्वारा छंटनी की घोषणा करते हुए कर्मचारियों को भेजे गए पत्र में कहा गया है कि कंपनी ने यह सुनिश्चित करने के लिए उत्पाद क्षेत्रों और कार्यों में एक कठोर समीक्षा की है कि लोगों और भूमिकाओं को कंपनी के रूप में सर्वोच्च प्राथमिकताओं के साथ संरेखित किया गया है। “उन Googlers के लिए जो हमें छोड़ रहे हैं: हर जगह लोगों और व्यवसायों की सहायता करने के लिए इतनी मेहनत करने के लिए धन्यवाद। आपका योगदान अमूल्य है और हम उनके आभारी हैं।’
