क्लाउड आर्किटेक्चर या सॉफ्टवेयर विकास सहित उन्नत डिजिटल कौशल से लैस भारत में श्रमिकों ने अनुमानित योगदान दिया ₹AWS-कमीशन अध्ययन ने बुधवार को कहा कि भारत के वार्षिक सकल घरेलू उत्पाद में 10.9 लाख करोड़ या 507.9 बिलियन अमरीकी डालर है। (यह भी पढ़ें: डिजिटल नागरिकता शिक्षा इंटरनेट को सुरक्षित बना सकती है)
AWS की ओर से गैलप द्वारा किए गए अध्ययन के अनुसार, उन्नत डिजिटल कौशल वाले कर्मचारी भारत में समान शिक्षा वाले उन लोगों की तुलना में 92 प्रतिशत अधिक वेतन अर्जित करते हैं, जो काम पर डिजिटल कौशल का उपयोग नहीं करते हैं।
“डिजिटल कौशल से बड़े आर्थिक लाभ मिलते हैं। हमने भारत के सकल घरेलू उत्पाद के लिए लगभग 508 बिलियन अमरीकी डालर का लाभांश देखा है। जिन लोगों के पास उन्नत डिजिटल कौशल है, वे उच्च वेतन का आदेश देते हैं,” रोहित कार, क्षेत्रीय निदेशक (ऑस्ट्रेलिया, न्यूजीलैंड और गैलप के इंडिया) ने रिपोर्ट के निष्कर्षों को साझा करते हुए कहा।
यह अध्ययन दो चरणों में आयोजित किया गया था जिसमें विभिन्न प्रकार के सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के संगठनों और उद्योगों में भारत में 2,005 कामकाजी वयस्कों और 769 नियोक्ताओं को शामिल किया गया था। (यह भी पढ़ें: विदेश में नौकरी पाने के इच्छुक लोगों को ठगने के आरोप में नोएडा, लखनऊ से 2 गिरफ्तार)
अध्ययन बुनियादी डिजिटल कौशल को ईमेल, वर्ड प्रोसेसर, अन्य कार्यालय उत्पादकता सॉफ्टवेयर और सोशल मीडिया का उपयोग करने की क्षमता के रूप में वर्गीकृत करता है। इंटरमीडिएट डिजिटल कौशल में ड्रैग-एंड-ड्रॉप वेबसाइट डिज़ाइन, समस्या निवारण एप्लिकेशन और डेटा विश्लेषण शामिल हैं। उन्नत डिजिटल कौशल में क्लाउड आर्किटेक्चर या रखरखाव, सॉफ्टवेयर या एप्लिकेशन डेवलपमेंट, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) और मशीन लर्निंग शामिल हैं।
अध्ययन के अनुसार, उन्नत डिजिटल कौशल का उपयोग करने वाले 91 प्रतिशत कर्मचारी बुनियादी डिजिटल कौशल वाले 74 प्रतिशत श्रमिकों की तुलना में उच्च कार्य संतुष्टि व्यक्त करते हैं।
अध्ययन में पाया गया कि भारत में 80 प्रतिशत संगठन जो उन्नत डिजिटल कौशल वाले श्रमिकों को नियुक्त करते हैं, उच्च वार्षिक राजस्व वृद्धि की रिपोर्ट करते हैं, लेकिन 88 प्रतिशत संगठन भर्ती के मुद्दों का सामना कर रहे हैं।
एडब्ल्यूएस इंडिया प्राइवेट लिमिटेड, प्रशिक्षण और प्रमाणन प्रमुख, अमित मेहता ने कहा कि क्लाउड, एआई, एमएल, बिग डेटा एनालिसिस में करियर के लिए उद्योग में इन नौकरी की भूमिकाओं के लिए चिपचिपाहट है क्योंकि आर्थिक संकट या मंदी के समय में लोगों को तैनात करने की आवश्यकता होती है। क्लाउड पर अधिक एप्लिकेशन।
अध्ययन में पाया गया कि 21 प्रतिशत भारतीय संगठन जो अपना अधिकांश व्यवसाय क्लाउड पर चलाते हैं, वार्षिक राजस्व के दोगुने या उससे अधिक की रिपोर्ट करते हैं, जबकि 9 प्रतिशत उन संगठनों की तुलना में जो अपने कुछ या किसी भी व्यवसाय के लिए क्लाउड का उपयोग नहीं करते हैं। क्लाउड-आधारित संगठनों में भी पिछले दो वर्षों के भीतर एक नया या बेहतर उत्पाद पेश करने की संभावना 15 प्रतिशत अधिक है।
छंटनी और बाजार में उनके लिए उपलब्ध अवसरों के बारे में एक सवाल के जवाब में मेहता ने कहा कि उनके लिए खुद को निखारने का एक बड़ा अवसर है।
अध्ययन रिपोर्ट में कहा गया है कि दुनिया भर में तेजी से बढ़ रहे व्यवसायों और सरकारी एजेंसियों के डिजिटल परिवर्तन के साथ, आने वाले वर्षों में उन्नत डिजिटल श्रमिकों की मांग मजबूत रहेगी।
“सर्वेक्षण में शामिल 93 प्रतिशत भारतीय नियोक्ताओं ने बताया कि वे डिजिटल कौशल की आवश्यकता वाले रिक्त पदों को भरना चाहते हैं, लेकिन 88 प्रतिशत ने कहा कि उन्हें जिस प्रतिभा की आवश्यकता है उसे खोजना चुनौतीपूर्ण है। एक संभावित बाधा यह है कि 60 प्रतिशत भारतीय संगठन स्नातक की डिग्री पसंद करते हैं। , प्रवेश स्तर के आईटी कर्मचारियों के लिए भी,” रिपोर्ट में कहा गया है।
अध्ययन के अनुसार, कई भारतीय फर्मों ने यह मानना शुरू कर दिया है कि उद्योग प्रमाणन को स्वीकार करने से उनकी भर्ती की चुनौतियां कम हो सकती हैं।