केंद्र ने एक महत्वपूर्ण कदम उठाते हुए केंद्र सरकार के कर्मचारियों के चुनिंदा समूह को ‘पुरानी पेंशन योजना’ के लिए एकमुश्त विकल्प देने का फैसला किया है। कार्मिक मंत्रालय द्वारा जारी एक अधिसूचना के अनुसार, विभिन्न अभ्यावेदनों, संदर्भों और अदालती फैसलों के जवाब में यह कदम उठाया गया था, जिसमें वित्तीय सेवा, कार्मिक और प्रशिक्षण, व्यय और कानूनी मामलों के विभागों के साथ परामर्श शामिल था।
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“01.01.2004 को या उसके बाद नियुक्त सरकारी सेवकों से केंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 (अब 2021) के तहत पेंशन योजना के लाभ का विस्तार करने का अनुरोध करते हुए इस आधार पर अभ्यावेदन प्राप्त हुए हैं कि उनकी नियुक्ति के खिलाफ की गई थी। मंत्रालय के आदेश में कहा गया है कि विभिन्न माननीय उच्च न्यायालयों और माननीय केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरणों के अदालती फैसलों के संदर्भ में एनपीएस के लिए अधिसूचना से पहले भर्ती के लिए विज्ञापित / रिक्तियों को विज्ञापित / अधिसूचित किया गया है।
आदेश में यह भी कहा गया है कि सरकारी कर्मचारी जो “लेकिन निर्धारित तिथि तक इस विकल्प का प्रयोग नहीं करते हैं” विकल्प का प्रयोग करने के पात्र हैं, उन्हें राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली द्वारा कवर किया जाना जारी रहेगा।
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पात्रता मापदंड
22 दिसंबर, 2003 से पहले केंद्र सरकार की सेवाओं में शामिल होने वाले कर्मचारी, जिस दिन राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) को अधिसूचित किया गया था, वे केंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972, (अब 2021) के तहत पुरानी पेंशन योजना में शामिल होने के पात्र हैं।
“अब यह निर्णय लिया गया है कि, उन सभी मामलों में जहां केंद्र सरकार के सिविल कर्मचारी को एक पद या रिक्ति के खिलाफ नियुक्त किया गया है, जिसे भर्ती / नियुक्ति के लिए विज्ञापित / अधिसूचित किया गया था, राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के लिए अधिसूचना की तारीख से पहले यानी 22.12.2003 और 01.01.2004 को या उसके बाद सेवा में शामिल होने पर राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत कवर किया गया है, सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 (अब 2021) के तहत कवर होने के लिए एक बार विकल्प दिया जा सकता है,” आदेश में कहा गया है।
सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 (अब 2021) के तहत कवरेज सरकारी कर्मचारी द्वारा चुने गए विकल्प के आधार पर तय किया जाएगा और नियुक्ति प्राधिकारी के समक्ष रखा जाएगा।
पुरानी पेंशन योजना का विकल्प चुनने की अंतिम तिथि
सरकारी कर्मचारियों का चयनित समूह 31 अगस्त, 2023 तक पुरानी पेंशन योजना का विकल्प चुन सकता है। एक बार प्रयोग किया गया विकल्प अंतिम होगा।
यह राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली से किस प्रकार भिन्न है
कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के तहत परिभाषित पेंशन मिलती है। पेंशन के रूप में, एक कर्मचारी अपने अंतिम आहरित वेतन का 50% पाने का हकदार होता है। एनडीए सरकार ने 2003 में 1 अप्रैल, 2004 से ओपीएस को समाप्त कर दिया। जबकि राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत, कर्मचारी अपने मूल वेतन का 10% योगदान करते हैं और सरकार 14% योगदान करती है।