Amazon.com Inc. के मुख्य कार्यकारी अधिकारी एंडी जेसी ने कहा कि ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी 2023 में नौकरियों में कटौती करेगी क्योंकि यह व्यावसायिक परिस्थितियों को समायोजित करती है, लागत में कमी की योजनाओं के बारे में उनकी पहली सार्वजनिक टिप्पणी अमेज़ॅन को रोक रही है क्योंकि रिपोर्ट के बाद से यह साफ करने की योजना है 10,000 नौकरियां।
जेसी ने गुरुवार को बयान में कहा, “कंपनी भर के नेता अपनी टीमों के साथ काम कर रहे हैं और अपने कार्यबल के स्तर को देख रहे हैं, वे भविष्य में जो निवेश करना चाहते हैं, और प्राथमिकता दे रहे हैं कि ग्राहकों और हमारे व्यवसायों के दीर्घकालिक स्वास्थ्य के लिए क्या मायने रखता है।” . “इस वर्ष की समीक्षा इस तथ्य के कारण अधिक कठिन है कि अर्थव्यवस्था एक चुनौतीपूर्ण स्थान पर बनी हुई है और हमने पिछले कई वर्षों में तेजी से काम पर रखा है।”
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जेसी ने कहा कि लोगों को कंपनी के उपकरणों और किताबों के कारोबार में अधिसूचित किया गया था और अमेज़ॅन के “पीपल, एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी” संगठन में कुछ, जिसमें भर्तीकर्ता और मानव संसाधन पेशेवर शामिल हैं, को स्वैच्छिक खरीद की पेशकश की गई थी। ब्लूमबर्ग द्वारा समीक्षा किए गए दस्तावेजों के अनुसार, कई कर्मचारियों को कंपनी के भीतर नई नौकरी खोजने के लिए 60 दिनों का समय दिया गया था, जिसके बाद कार्यकाल के आधार पर एक अलग पैकेज दिया जाएगा, यदि वे नई भूमिका निभाने में विफल रहते हैं।
“हमारी वार्षिक योजना प्रक्रिया नए साल में विस्तारित होती है, जिसका अर्थ है कि भूमिका में और कटौती होगी क्योंकि नेता समायोजन करना जारी रखेंगे,” उन्होंने कहा। “उन फैसलों को 2023 की शुरुआत में प्रभावित कर्मचारियों और संगठनों के साथ साझा किया जाएगा।”
Amazon के व्यवसाय के कई क्षेत्रों में धीमी वृद्धि के बीच जेसी खर्चों को कम करने की कोशिश कर रहा है। कंपनी ने अपनी अवकाश तिमाही के लिए अब तक की सबसे छोटी राजस्व वृद्धि का अनुमान लगाया है। पिछले कुछ महीनों में, जेसी ने कुछ कॉर्पोरेट भूमिकाओं पर काम पर रखने पर रोक लगा दी थी और कई प्रायोगिक और छोटे कार्यक्रमों को बंद कर दिया था।
Amazon, Meta Platforms Inc. और Salesforce Inc. जैसी टेक कंपनियों में से एक है, जो वर्षों के तीव्र विकास के बाद नौकरियों को खत्म कर रही हैं। अमेज़ॅन का पेरोल मार्च के अंत में 1.62 मिलियन वैश्विक पूर्णकालिक और अंशकालिक कर्मचारियों तक पहुंच गया, जो 30 सितंबर तक 1.54 मिलियन तक गिर गया था।
कंपनी के संदेश बोर्डों पर पोस्ट करने वाले कुछ कर्मचारी, इस सप्ताह चुप रहने के लिए जेसी की आलोचना कर रहे थे क्योंकि नौकरी में कटौती सार्वजनिक हो गई थी और उन्होंने सवाल किया था कि मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने अपने कर्मचारियों के साथ एक आभासी के माध्यम से स्थिति के बारे में बात क्यों नहीं की। टाउन हॉल। प्रबंधकों से अल्प जानकारी के साथ, अमेज़ॅन के ऑनलाइन संदेश बोर्डों ने हजारों कर्मचारियों के पोस्टों को जल्दी से भर दिया, जिन्होंने छंटनी और पृथक्करण पैकेजों के बारे में अंतर्दृष्टि की अदला-बदली की।
अधिकांश भाग के लिए, ब्लूमबर्ग द्वारा समीक्षा की गई चैट में श्रमिकों को शोक और सलाह देते हुए दिखाया गया है, विशेष रूप से प्रायोजित वीजा पर काम करने वाले कर्मचारी। कई लोगों ने शिकायत की कि इतने सारे सहकर्मियों के बीच ध्यान केंद्रित करना मुश्किल था।
मजाक ने भी एक्सचेंजों में अपना रास्ता बना लिया। कुछ ने पर्यावरण की तुलना की – श्रमिकों ने यह निर्धारित करने की सख्त कोशिश की कि क्या वे अगले व्यक्ति को निकाल दिया जाएगा – नेटफ्लिक्स थ्रिलर स्क्वीड गेम में, जहां नकद-स्ट्रैप्ड लोग बचपन की चुनौतियों के घातक संस्करणों में जीवित रहने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं।
“अगर आपको आज नोटिस नहीं मिला, तो बधाई हो। आप स्क्वीड गेम डे 1 से बच गए हैं, ”इस सप्ताह की शुरुआत में ब्लूमबर्ग द्वारा समीक्षा की गई एक पोस्ट में कहा गया था। पोस्ट को हंसते हुए चेहरे वाले इमोजी रिएक्शन के साथ मिला।