कालीकट विश्वविद्यालय ने अपने संबद्ध सहायता प्राप्त और निजी कॉलेजों में विकलांग लोगों के लिए आरक्षण लागू करने के लिए दिशानिर्देश जारी किए हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि श्रेणी में प्रत्येक वर्ग को कम से कम 1% कोटा मिले।
यह रिपोर्ट के मद्देनजर है कि कई सहायता प्राप्त कॉलेज विकलांग व्यक्ति (समान अवसर, अधिकारों का संरक्षण और पूर्ण भागीदारी) अधिनियम, 1995 और विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 का अनुपालन नहीं कर रहे थे। तीन प्रतिशत आरक्षण है। 7 फरवरी, 1996 से पहले अधिनियम के तहत अनिवार्य और 19 अप्रैल, 2017 से दूसरे अधिनियम के तहत 4% कोटा।
केरल उच्च न्यायालय ने पिछले साल एक निजी कॉलेज प्रबंधन द्वारा दायर आरक्षण के खिलाफ दायर अपीलों को खारिज कर दिया था, जिसमें कहा गया था कि सरकार ने फरवरी 1996 से कर्मचारियों के वेतन और भत्ते और रखरखाव अनुदान जैसी सरकारी सहायता प्राप्त करने वाले शिक्षण संस्थानों में इन अधिनियमों के प्रावधानों को जारी करते हुए जारी किया था। समझा जाता है कि दिशानिर्देशों के अनुसार, विश्वविद्यालय ने एक सरकारी आदेश पर भी विचार किया है जिसमें कहा गया है कि आरक्षण लागू करते समय मौजूदा पदों को प्रभावित नहीं किया जाना चाहिए।
3% आरक्षण के तहत बैकलॉग पदों को भरने की पहली प्राथमिकता दृष्टिबाधित लोगों के लिए होनी चाहिए। दूसरी प्राथमिकता बधिरों के लिए है और तीसरी लोको मोटर विकलांगता या सेरेब्रल पाल्सी वाले लोगों के लिए है। 4% आरक्षण लागू करने के लिए, जबकि पहली दो प्राथमिकताएँ समान हैं, तीसरी प्राथमिकता शारीरिक रूप से अक्षम लोगों के लिए है। चौथी प्राथमिकता लोको मोटर डिसेबिलिटी या सेरेब्रल पाल्सी वाले लोगों के लिए है। यदि निःशक्त व्यक्तियों की नियुक्ति पहले ही हो चुकी है तो बैकलॉग पदों को समाशोधन करते हुए उन्हें समायोजित किया जा सकता है। एक कॉर्पोरेट प्रबंधन के तहत कॉलेजों को एक एकल इकाई के रूप में माना जा सकता है, और बैकलॉग पदों को रिक्तियों की रिपोर्ट की गई तिथि के आधार पर क्रम में साफ़ किया जा सकता है।